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专题报道

茅洲河项目部开展2021年度“导师带徒”活动

来源:文/图 魏子谦    时间:2021-08-27    阅读:263

    人才是企业的发展的力量之源,为了帮助新入职员工尽快完成角色转变,提高履职能力,实现岗位成才,8月27日,茅洲河项目部组织开展2021年“导师带徒”活动。
    在签约仪式上,项目党支部书记刘乃臣首先强调开展“导师带徒”的目的和重要性,项目部将“导师带徒”作为人才培养的一项重要工作来抓,通过采取导师一对一、多对一的方式,营造良好的施教和学习环境,促进新员工理论知识和实操水平的同步提升,同时,为新员工量身定制阶段成长计划,并引导其进行职业生涯规划。随后,刘乃臣介绍了师徒名单,并宣读了“导师带徒”协议的相关内容。
    分局副局长杨超对师徒们提出了殷切希望:一方面,导师们要把在多年的工作实践中已经积累了专业知识和宝贵经验,负责任地传授给所带徒弟。为塑造师徒间“传、帮、带”的良好氛围,导师要做到言传身教,根据徒弟自身的专业和岗位特点去制定相应的培养计划、培养目标、保证措施。另一方面,徒弟们要珍惜学习机会,在理论上、实践上及职业道德方面虚心接受导师的指导,立足岗位、刻苦学习、尊敬导师,努力当好导师的助手。通过个人的积极努力学习,尽快掌握对应的岗位技能要求,争取早日成为建设水电一局的中坚力量。