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华南分局召开干部大会

来源:作者:邱春节 摄影:邱春节    时间:2022-09-08    阅读:102

9月6日,华南分局召开干部大会,宣布公司党委对华南分局副局长总会计师的任命决定。公司副总经理郭文杰代表公司党委出席并讲话。会议由公司人力资源部副主任康玉龙主持,华南分局班子成员及各部门负责人参加会议。

会上,康玉龙宣布了公司党委关于徐鹏飞同志任华南分局副局长、于金龙同志任华南分局总会计师的决定。徐鹏飞与于金龙同志分别作表态发言表示高度服从公司党委决定,立足岗位,履职尽责,团结奋斗,开拓创新,不辜负公司党委的信任和重托与分局广大干部职工团结一心、共同拼搏,为华南分局贡献自己的一份力量。

华南分局局长、党委副书记陈安帮表态发言,一是分局领导班子坚决拥护公司党委的决策部署,新的班子成员要尽快完成角色定位,以新时代好干部标准严格要求自己;二是分局班子要凝聚分局共识,创造上下同心,共同干事创业的氛围;三是分局班子要主动担当作为,层层压实责任,细化分解任务目标,强化责任落实、措施落细,把复兴一局做为奋斗的理想,做复兴一局的积极参与者。

华南分局党委书记、副局长李川杰在会上表态,一是严格遵守党的政治纪律和政治规矩。自觉加强党性锻炼,始终保持头脑清醒,自觉同党中央保持一致。工作中顾全大局,坚持个人利益服从大局利益;二是严格执行公司的各项管理制度,遵守各项章程。时时对标自己的工作行为是否与公司的规章制度相符,引领员工自觉的遵守规章制度,以制度为标准,衡量自己,要求自己。三是加强沟通协调,团结一致,形成工作合力。围绕公司及分局的战略目标,统筹调动整合各方资源,心往一处想,劲往一处使,共同带领华南分局再上新台阶。

郭文杰表示,此次干部调整补充公司党委在充分听取各方面意见,站在全局发展考量的基础上,从华南分局的未来发展,经过慎重研究后做出的决定。结合华南分局实际情况,郭文杰代表公司党委对华南分局领导班子和广大干部职工提出了四点要求:

一、讲政治,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作。

一是要持之以恒推进习近平新时代中国特色社会主义思想的大学习、大普及、大践行,要在武装头脑指导实践推动工作上求实效,切实做到学理论、悟思想、办实事、开新局。

二要切实做到两结合,把学习党史、学习党的思想理论,与推动公司改革发展战略实施结合起来,与做好分局当前各项工作结合起来,从学习中汲取智慧,努力化解工作中存在的问题和风险。

三要切实提高政治站位,分局利益服从于公司整体战略目标,个人利益服从于分局发展需要,要加强政治纪律、政治规矩的学习教育,班子成员要带头严格遵守党章、遵守法律,遵守企业规章制度,以坚定的信念,带领分局走好自力自强的和谐发展之路。

二、解放思想,提升能力,主动求变,做企业改革发展的急先锋。

一要增强知识储备。要千方百计挤出时间学习,充实自己,提高自己。通过学习,提高格局、拓宽眼界,才能在遇到问题时,站得高,看得远,想得深,做得对。

二要主动对标学习。旧有的思维习惯仍在潜移默化的影响我们的改革发展。分局身处国家改革开放前沿城市,要学习以全球化的视角来看待企业的长远发展,要主动走出去,学习借鉴、主动对标先进企业,学习先进的经营模式、先进的技术和先进的规则意识,敢于正视自己的不足,不断提升能力,为更好履职打好基础。

三要树立科学的管理理念。首先,要树立不甘落后、勇于争先、敢于亮剑的创业精神。其次,要树立利润至上的理念,要把创利增效、“多赚钱”这个观念贯穿到生产经营管理的每个环节中。再次,要有激励意识,打破平均主义,不断探索更加科学合理的按劳分配机制,激发广大干部想干事、能干事、干成事的动力和热情。

三、强队伍,顾大局,积极发挥领导干部带头表率作用。

一要树立大局思维,做改革发展的表率。认识大局、服从大局、维护大局是做好一切工作的前提。班子成员只有站在同一层面思考问题、判断形势、科学决策,才能形成合力。做强做大分局,是我们的目标,要在这一大目标的前提下,进一步认清面临的形势和任务,把思想和行动统一到班子决策部署上来,统一到企业改革发展重大思路上来。

二要做遵守制度的表率。用制度管人管事,是最科学、有效的工作方法。各级党员领导干部必须要认真落实党政议事规则,坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。  

三要做培育企业优秀文化的表率。分局要着力培养、打造、构建高素质专业领域干部队伍,重点关注在一线项目上,专业对口、能力突出、工作有想法,有担当的年轻人才,给机会、压担子、搭平台,营造公平公正的选人用人氛围,为分局的持续发展提供充足的人才储备。

四、抓作风,明规矩,为企业改革发展提供严明的纪律保障。

一是要廉洁自律。廉洁建设搞不好,最容易毁掉干部。要自觉抵制“四风”和社会不良风气,珍惜领导和同志们的信任。

二是严格落实“一岗双责”。班子成员不仅要自身能力过硬,还要认真抓好自己分管部门的党风廉政建设工作,做到守土有责、在岗尽责。要站在爱护和保护干部的角度,多教育,多提醒,时刻警钟长鸣。要强化监督制约,加强对领导干部的监督;要带头执行公司制度,严格遵守“三重一大”集体决策程序,真正做到按制度办事,落实“一岗双责”。

三是要务实肯干。倡导和弘扬务实的工作作风。务实,就是有一说一、不懈不怠,要有直面困难和问题的勇气,有敢于直言、敢于碰硬、敢于担当的精神和气魄,有想干事、能干事和干成事的目标和追求。